Se realizó hoy el Plenario Provincial con la presencia de más de 2.100 delegados de toda la provincia. El gremio aceptó el 28,5% de aumento salarial.
Con el mandato de los compañeros de sus lugares de trabajo, aceptaron por unanimidad la propuesta salarial realizada por el Gobierno Provincial en el marco de la Comisión Paritaria Central
El Poder Ejecutivo presentó en la reunión paritaria del miércoles 16 de febrero, una propuesta para la polÃtica salarial 2011, que consiste en la distribución de una masa salarial del 28,5% a ser distribuida en dos etapas.
La primera aplicable a partir de febrero, consiste en un porcentaje fijo para todas las categorÃas por igual, más una asignación remunerativa no bonificable diferenciada por cada categorÃa (cat 1 inicial a 9 superior).
Esto representarÃa para un nivel ingresante un aumento de un poco más de 0, lo que representa casi un 27% de aumento respecto a lo cobrado en el mes de enero.
Para las categorÃas superiores el aumento con relación a enero, rondarÃa el 22%.
La segunda etapa aplicable a partir de julio, significará la aplicación de un porcentaje, que resulte que con relación a enero haya un incremento del 31% para las categorÃas bajas y de un 27% para las categorÃas superiores.
Además con los haberes del mes de marzo se pagará una suma de 0 por única vez como ayuda extraordinaria a todos los trabajadores de la Administración Pública sin distingo de sectores, esto último solicitado por los gremios
Por último, es necesario dejar expresamente aclarado que estos aumentos se trasladan en forma automática a los jubilados provinciales del sector.
UPCN aceptó por unanimidad la propuesta salarial 2011 | 
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